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📅 Aktualisiert: August 2026

Flexi-Rente Rechner 2026

Teilrente & Hinzuverdienst

Person plant den flexiblen Übergang in die Rente

Foto: Matt Bennett auf Unsplash

Die Flexi-Rente ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand — statt abrupt von Vollzeitarbeit in die volle Rente zu wechseln, können Sie eine Teilrente (25%, 50% oder 75%) beziehen und gleichzeitig weiterarbeiten, mit unbegrenztem Hinzuverdienst.

Diese Flexibilität kombiniert die Vorteile von regulärer Rente und fortgesetzter Erwerbstätigkeit — zusätzliche Arbeit erhöht dabei weiter die eigenen Rentenpunkte für die spätere Vollrente.

📋 Rechtliche Grundlage: Flexirentengesetz 2017, §34 SGB VI. Teilrentenstufen: 25%, 50%, 75%. Unbegrenzter Hinzuverdienst neben Teilrente ab Regelaltersgrenze.
€/Mon.
€/Mon.
Teilrente / Monat
Gesamteinkommen
Hinzuverdienst-Status
Rentenabschlag ggf.
Volle Rente
Rentenanteil
Teilrente
Hinzuverdienst
Gesamteinkommen
🛡️ Zuletzt aktualisiert: 11. August 2026
Geprüft nach: Flexirentengesetz, §34 SGB VI
Was der Rechner berücksichtigt: Teilrentenstufen, Kombination mit Erwerbseinkommen
Was der Rechner nicht berücksichtigt: Hinzuverdienstgrenzen vor Erreichen der Regelaltersgrenze (dort gelten andere Regeln als danach)

📊 Rechenbeispiel: 1.600 € Rente · 50% Teilrente · 1.500 € Hinzuverdienst

Volle Rente
1.600 €
Teilrente (50%)
800 €
Hinzuverdienst
1.500 €
Gesamteinkommen
2.300 €
Vergleich Vollrente
1.600 € ohne Arbeit
Mehreinnahmen
700 €/Mon.

Teilrente vor und nach der Regelaltersgrenze

Vor der Regelaltersgrenze gelten noch Hinzuverdienstgrenzen bei Teilrentenbezug — diese wurden durch die Flexi-Rente-Reform aber deutlich flexibilisiert. Nach Erreichen der Regelaltersgrenze ist der Hinzuverdienst neben jeder Rentenstufe komplett unbegrenzt.

Vorteile des gleitenden Übergangs

Wer schrittweise die Arbeitszeit reduziert statt abrupt aufzuhören, sammelt weiterhin Rentenpunkte, bleibt sozial eingebunden, und kann den Übergang in den Ruhestand individuell gestalten.

⚠️ Häufige Fehler

1. Hinzuverdienstgrenzen vor und nach Regelaltersgrenze verwechseln: Vor der Regelaltersgrenze gelten andere Regeln als danach — ein häufiges Missverständnis.
2. Abschläge bei vorzeitiger Teilrente unterschätzen: Auch bei einer Teilrente vor der Regelaltersgrenze gelten anteilige Abschläge.
3. Arbeitgeber nicht rechtzeitig einbeziehen: Eine Arbeitszeitreduzierung für die Flexi-Rente muss mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.
4. Rentenpunkte-Zuwachs durch Teilzeit unterschätzen: Auch bei reduzierter Arbeitszeit sammeln Sie weiterhin Rentenpunkte für später.
5. Steuerliche Auswirkungen ignorieren: Die Kombination aus Teilrente und Erwerbseinkommen kann die Steuerlast beeinflussen.

🔍 Sonderfälle

Vor der Regelaltersgrenze: Bei vorzeitigem Teilrentenbezug gelten weiterhin die üblichen Abschlagsregeln anteilig zur gewählten Rentenstufe.

Arbeitgeber-Zustimmung: Eine Reduzierung der Arbeitszeit für die Teilrente erfordert die Zustimmung des Arbeitgebers.

🏛️ Zuständige Behörden

Deutsche Rentenversicherung
Rentenauskünfte, Anträge
0800 1000 4800
📚 Rechtsgrundlagen & Quellen (Stand: 2026):
§35 SGB VI – Regelaltersrente
Deutsche Rentenversicherung – Offizielle Infos

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Häufige Fragen

Was ist die Flexi-Rente?

Die Flexi-Rente ermöglicht seit 2017 einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Man kann zwischen 10% und 99,99% der Rente beziehen und daneben arbeiten. Bei Vollrente vor Regelaltersgrenze: Hinzuverdienstgrenze 6.300 €/Jahr. Nach Regelaltersgrenze: Unbegrenzt hinzuverdienen.

Wie wird die Teilrente berechnet?

Teilrente = Vollrente × Prozentsatz. Beispiel: 1.600 € × 50% = 800 €/Mon. Wichtig: Es können auch Abschläge anfallen wenn die Rente vor der Regelaltersgrenze bezogen wird (0,3%/Monat). Die Teilrente kann jederzeit angepasst werden.

Was passiert wenn ich beim Weiterarbeiten die Grenze überschreite?

Vor Regelaltersgrenze: Bei Überschreitung der Hinzuverdienstgrenze wird die Rente anteilig gekürzt. Nach Regelaltersgrenze: Keine Grenze. Durch Weiterbeschäftigung mit Rentenbezug sammelt man weiter Rentenpunkte und erhöht damit die spätere Vollrente.

Wann lohnt sich die Flexi-Rente?

Wenn: Der Arbeitgeber eine Reduzierung der Arbeitszeit anbietet, man gesundheitlich eingeschränkt ist aber noch arbeiten kann, man die volle Rentenzeit nicht sofort braucht, man Rentenpunkte weiter sammeln möchte. Rechenbeispiel: 50% Rente + 50% Arbeit = oft mehr als Vollrente alleine.

Kann ich die Teilrentenstufe später ändern?

Ja, die gewählte Teilrentenstufe (25%, 50%, 75%) kann grundsätzlich angepasst werden, allerdings nur zu bestimmten Zeitpunkten und mit entsprechendem Vorlauf bei der Deutschen Rentenversicherung.