Urlaubsgeld-Rechner 2026
Urlaubsgeld brutto und netto berechnen – mit Steuern und Sozialabgaben
Häufig 50% des Monatsgehalts – je nach Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag.
| Urlaubsgeld brutto | — |
| Rentenversicherung (9,3%) | — |
| Krankenversicherung (8,75%) | — |
| Pflegeversicherung (1,8%) | — |
| Arbeitslosenversicherung (1,3%) | — |
| Lohnsteuer | — |
| Solidaritätszuschlag | — |
| Kirchensteuer | — |
Häufige Fragen zum Urlaubsgeld
Was ist Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld ist eine freiwillige oder tariflich vereinbarte Sonderzahlung, die Arbeitgeber zusätzlich zum normalen Gehalt während des Urlaubs zahlen. Es ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Üblich sind 50–100% eines Monatsgehalts.
Muss Urlaubsgeld versteuert werden?
Ja. Urlaubsgeld ist vollständig steuer- und sozialversicherungspflichtig. Es wird wie normaler Arbeitslohn behandelt. Im Monat der Auszahlung erhöht sich Ihr Gesamtbrutto, was zu einem höheren Grenzsteuersatz führen kann.
Was ist der Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt?
Urlaubsentgelt ist das reguläre Gehalt, das Sie während Ihres Urlaubs weiterbezahlen. Urlaubsgeld ist eine zusätzliche Zahlung obendrauf. Beide sind steuerpflichtig, aber nur das Urlaubsgeld ist freiwillig.
Hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgeld?
Nein. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Nur wenn es im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder durch betriebliche Übung vereinbart ist, besteht ein Anspruch. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber oder schauen Sie in Ihren Vertrag.