📅 Aktualisiert: Juni 2026

Uebergangsgeld-Rechner 2026

Reha nach §66 SGB IX

Das Uebergangsgeld sichert das Einkommen waehrend einer medizinischen oder beruflichen Rehabilitation. Hoehe: 70% des regelmaessigen Nettoentgelts (80% bei Kindern). Aehnlich wie Krankengeld, aber fuer Reha-Massnahmen.

📋 Hinweis: Uebergangsgeld (§66 SGB IX): 70% des Nettoentgelts (80% mit Kind). Berechnung: 80% des Bruttos als Basis, darauf 70%/80%. Max: Beitragsbemessungsgrenze (KV). Rentenversicherung zahlt bei med. Reha, BA bei beruflicher. Steuerfrei, aber Progressionsvorbehalt.

Regelmaessiges Bruttogehalt

EUR/Mon.

Kinder?

Uebergangsgeld

—

Berechnungsgrundlage

—

Netto-Anteil

—

Dauer

Dauer der Massnahme

📊 Rechenbeispiel: 3.000 EUR Brutto, keine Kinder

Netto (ca.)

1.980 EUR

Basis (80% Netto)

1.584 EUR

Uebergangsgeld (70%)

1.109 EUR

Mit Kindern (80%)

1.267 EUR

Steuerfrei

Ja (Progressionsvorbehalt)

🔗 Verwandte Rechner

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Häufige Fragen

Wer hat Anspruch auf Uebergangsgeld?

Arbeitnehmer waehrend anerkannter Reha-Massnahmen. Voraussetzung: Rentenversicherungs- oder BA-Mitglied. Mind. 15 Jahre RV-Beitraege (med. Reha) oder bestimmte Zeit arbeitslosenversichert (berufl. Reha).

Wie hoch ist das Uebergangsgeld?

70% des Nettoentgelts (80% mit Kind). Basis: 80% des Bruttogehalts (max. BBG). Darauf dann Prozentsatz. Mindest-Uebergangsgeld wenn zu kurz versichert. Aehnlich Krankengeld.

Wie lange wird Uebergangsgeld gezahlt?

Waehrend der Reha-Massnahme. Medizinische Reha: Meist 3-4 Wochen. Berufliche Reha: Bis 2 Jahre. Danach: Ggf. Arbeitslosengeld oder EM-Rente.

Unterschied Krankengeld und Uebergangsgeld?

Krankengeld: Bei Erkrankung (nach 6 Wochen Lohnfortzahlung). Uebergangsgeld: Spezifisch fuer Reha-Massnahmen. Oft hoeher als KG. Kostentraeger: Je nach Reha-Art DRV oder BA.