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📅 Aktualisiert: Juni 2026

Ausbildungsvergütung-Rechner 2026

Netto berechnen

Die Mindestausbildungsvergütung 2026 beträgt im 1. Ausbildungsjahr 682 € pro Monat (gesetzliches Minimum nach BBiG). Viele Betriebe zahlen deutlich mehr — tarifgebundene Unternehmen zahlen oft 800–1.200 € im 1. Jahr. Im Handel und der Industrie sind 900–1.100 € üblich.

Azubis zahlen reduzierte Sozialversicherungsbeiträge aber normale Lohnsteuer. Unter dem Grundfreibetrag (12.348 €/Jahr) fällt keine Lohnsteuer an — das ist bei einer Vergütung bis ca. 1.029 €/Monat der Fall. Kranken- und Rentenversicherung sind trotzdem Pflicht.

📋 Rechtliche Grundlage: §17 BBiG (Ausbildungsvergütung). Mindestausbildungsvergütung 2026: §17 Abs.2 BBiG: 682 €/Mon. (1. Jahr), 719 € (2. Jahr), 752 € (3. Jahr), 782 € (4. Jahr). Lohnsteuer: §19 EStG. SV-Pflicht für Azubis: §26 SGB III, §7 SGB V. Grundfreibetrag 2026: 12.348 €.
Netto-Vergütung
SV-Abzüge
Lohnsteuer
Mindestlohn-Check
Bruttogehalt
Mindest-Ausbildungsvergütung
Krankenversicherung (ca. 8,3%)
Rentenversicherung (9,3%)
Pflegeversicherung (1,8%)
Arbeitslosenversicherung (1,3%)
Lohnsteuer
Netto-Vergütung

📊 Rechenbeispiel: 900 € brutto · 1. Ausbildungsjahr · keine KiSt

Brutto
900 €
KV (8,3%)
74,70 €
RV (9,3%)
83,70 €
PV + AV
ca. 28 €
Lohnsteuer
ca. 0 € (unter Grundfreibetrag)
Netto
ca. 713 €

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Häufige Fragen

Wie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?

1. Jahr: 682 €/Mon. · 2. Jahr: 719 € · 3. Jahr: 752 € · 4. Jahr: 782 €. Diese Mindestbeträge gelten für alle Ausbildungsberufe ohne eigenen Tarifvertrag. Tarifgebundene Unternehmen zahlen oft deutlich mehr (IG Metall: ca. 1.000–1.200 €).

Zahlen Azubis Lohnsteuer?

Nur wenn die Jahresvergütung den Grundfreibetrag von 12.348 € übersteigt. Das entspricht einem Monatsgehalt von ca. 1.029 €. Die meisten Azubis zahlen also keine oder sehr wenig Lohnsteuer. SV-Beiträge (KV, PV, RV, AV) fallen aber trotzdem an.

Welche Sozialversicherung zahlen Azubis?

Azubis sind voll sozialversicherungspflichtig: KV (ca. 8,3% AN-Anteil), PV (1,8%), RV (9,3%), AV (1,3%). Macht ca. 20,7% SV-Abzug. Bei 900 € Brutto: ca. 187 € SV-Abzug → ca. 713 € netto (ohne LSt). AG zahlt nochmal denselben Betrag dazu.

Kann man als Azubi Werbungskosten absetzen?

Ja — Fahrtkosten zur Berufsschule und zum Betrieb (Pendlerpauschale), Lernmittel, Berufskleidung. Da die meisten Azubis unter dem Grundfreibetrag liegen, ist die Steuererklärung oft nicht lohnend. Ausnahme: Bei höherer Ausbildungsvergütung (über 1.029 €/Mon.) oder Werbungskosten über Freibetrag.