Probezeit-Rechner 2026
Ende & Kuendigungsfrist
In der Probezeit gilt eine verkuerzte Kuendigungsfrist von 2 Wochen (§622 Abs. 3 BGB), taeglich kueundbar. Maximale Probezeit: 6 Monate. Nach Probezeit gelten die normalen Fristen nach Betriebszugehoerigkeit.
📊 Rechenbeispiel: Arbeitsbeginn 1.1.2026, 6 Monate PZ
🔗 Verwandte Rechner
Häufige Fragen
Wie lang darf die Probezeit sein?
Max. 6 Monate nach §622 Abs.3 BGB. Befristeter Vertrag kuerzer als 6 Monate: PZ muss verhaeltnismaessig sein. Ausbildung: PZ 1-3 Monate. Tarifvertrag kann abweichen.
Was passiert wenn die Probezeit ablaeuft?
Automatischer Uebergang in normales Verhaeltnis. Kuendigungsschutzgesetz gilt ab 6 Monaten. Kuendigungsfristen nach §622 BGB je nach Betriebszugehoerigkeit.
Kann ich in der Probezeit sofort kuendigen?
KF in PZ: 2 Wochen zum naechsten Termin. Arbeitnehmer UND Arbeitgeber. Fristlos: Nur bei wichtigem Grund. Aufhebungsvertrag: Jederzeit einvernehmlich.
Gilt Kuendigungsschutz in der Probezeit?
KSchG erst ab 6 Monaten. In PZ: Freiere Kuendigung. Aber besonderer Schutz gilt immer: Schwangere, Betriebsraete, Schwerbehinderte nicht willkuerlich entlassbar.