📅 Aktualisiert: Juni 2026

Sabbatical-Rechner 2026

Ansparmodell berechnen

Im Sabbatical-Ansparmodell arbeiten Sie mehrere Jahre Vollzeit, erhalten aber nur Teil-Gehalt. Die Differenz wird gespart und waehrend der Freistellungsphase ausgezahlt. Typisch: 4 Jahre ansparen, 1 Jahr frei.

📋 Hinweis: Sabbatical-Ansparmodell: Keine gesetzliche Regelung, muss mit AG vereinbart werden. Lohnsteuer: Gleichmaessig verteilt. Sozialversicherung: In Ansparphase voll. In Freizeit: Abhaengig von Ausgestaltung. Insolvenzschutz: Wertguthaben absichern lassen.

Bruttogehalt

EUR/Mon.

Ansparphase

Gehalt in Ansparphase

—

Gehalt in Freizeit

—

Gesamtdauer

—

Zeitersparnis

—

📊 Rechenbeispiel: 4.000 EUR Brutto, 4 Jahre + 1 Jahr frei

Gesamtdauer

5 Jahre

Gehalt Ansparphase

3.200 EUR/Mon. (80%)

Gehalt Freizeit

3.200 EUR/Mon.

Angespartes

9.600 EUR (Differenz 12 Mon.)

Freistellung

12 Monate bezahlt

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Häufige Fragen

Wie funktioniert das Sabbatical-Ansparmodell?

Statt Vollgehalt: Reduziertes Gehalt in Ansparphase. Differenz wird auf Wertguthaben-Konto gespart. In Freistellungsphase: Auszahlung des Guthabens. Sozialversicherungsrechtlich: Als Beschaeftigung behandelt.

Wie lange kann ein Sabbatical dauern?

Keine gesetzliche Maximalzeit. Ueblich: 3-12 Monate. Je laenger Ansparphase, desto laenger moeglich. Beispiel: 10 Jahre 20% gespart = 2 Jahre Freistellung moeglich.

Gibt es einen Anspruch auf Sabbatical?

Nein: Kein gesetzlicher Anspruch. Immer Vereinbarung mit AG. Beamte: §8a TVoeD erlaubt Sabbatical. Tarifvertrag kann Regelungen enthalten. AG kann ablehnen (betriebliche Gruende).

Was sind Alternativen zum Sabbatical?

Unbezahlter Urlaub: Einfacher, kein Ansparen noetig. Elternzeit: Kuendigungsschutz, Elterngeld. Sonderurlaub. Krank-/Kururlaub. Oder: Wechsel zur Teilzeit mit Einsparen.