Stundenlohn-Rechner 2026

Monatsgehalt in Stundenlohn umrechnen – brutto und netto

Den eigenen Stundenlohn zu kennen ist wichtig: für Gehaltsverhandlungen, den Vergleich mit Angeboten und die Prüfung des Mindestlohns. Faustformel: Monatsgehalt ÷ 4,33 ÷ Wochenstunden = Stundenlohn. Bei 3.000 € Brutto und 40 Stunden pro Woche ergibt das ca. 17,30 €/Stunde.

Monatsgehalt (Brutto)

€

Wöchentliche Arbeitszeit

Std.

Urlaubstage pro Jahr

Tage

Beeinflusst die effektiven Jahresstunden.

Stundenlohn brutto

—

pro Arbeitsstunde

Stundenlohn netto

—

geschätzt

Jahresgehalt brutto

—

× 12 Monate

Arbeitsstunden / Jahr

—

inkl. Urlaubsabzug

Wochenstunden	—
Monatsstunden (÷ 12 × 52)	—
Jahresstunden (ohne Urlaub)	—
Stundenlohn brutto	—
Mindestlohn 2026	13,90 €/Std.

Hinweis: Mindestlohn 2026: 13,90 €/Stunde. Nettostundenlohn ist ein Näherungswert (ca. 65% des Brutto bei Steuerklasse I).

Häufige Fragen zum Stundenlohn

Wie rechne ich Monatsgehalt in Stundenlohn um?

Formel: Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Bei 40 Stunden/Woche: Monatsstunden = 40 × 52 ÷ 12 = 173,3 Stunden. Bei 3.500 € Monatsbrutto ergibt das 3.500 ÷ 173,3 = 20,20 €/Stunde brutto.

Was ist der Mindestlohn 2026?

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 2026 13,90 € brutto pro Stunde. Er gilt für fast alle Arbeitnehmer in Deutschland. Ausnahmen: Auszubildende, Praktikanten unter 3 Monaten, unter 18-Jährige ohne Berufsabschluss.

Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettostundenlohn?

Vom Bruttostundenlohn werden Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Der Nettostundenlohn ist das, was tatsächlich ausgezahlt wird. Je nach Steuerklasse und persönlichen Faktoren bleiben etwa 60–70% des Brutto als Netto übrig.